Английский язык в фармацевтических группах
Обе крупные фармацевтические группы Базеля работают на английском на уровне глобального менеджмента, хотя пришли к этому разными путями. Roche, основанная в 1896 году Фрицем Гофманом-Ла Рошем, выросла из базельского семейного предприятия в глобальную группу, действующую более чем в ста странах. Как было описано в части G, приобретения Syntex в 1994 году и Genentech — в которой Roche с 1990 года владела контрольным пакетом и которую полностью приобрела в 2009 году — ввели в состав группы крупные американские исследовательские организации. Английский стал языком глобальных исследований, разработок и управления. Корпоративные коммуникации и годовые отчёты группы публикуются на английском и немецком. Точно установить, когда группа официально приняла английский в качестве корпоративного языка, трудно, поскольку переход, по-видимому, происходил постепенно в течение 1980-х и 1990-х годов.1
Novartis появилась в декабре 1996 года в результате слияния Ciba-Geigy и Sandoz, которое в то время было одним из крупнейших корпоративных слияний в истории. Новая группа выбрала название латинского происхождения, novae artes («новые искусства»), не принадлежавшее ни одной из компаний-предшественниц и произносимое на любом языке. Согласно описаниям слияния, английский был принят в качестве корпоративного языка новой группы с момента её создания, что помогло преодолеть обособленные культуры двух предшественниц и интегрировать американские, британские и другие дочерние компании. С тех пор годовые отчёты группы, её внутренние коммуникации и научная работа выходят на английском, а для общего собрания акционеров составляются немецкие версии обязательных документов.2
Решение сделать английский корпоративным языком имеет практические последствия, глубоко проникающие в организацию. Совещания глобального менеджмента, материалы для совета директоров, внутренние политики, страницы интранета и оценки эффективности сотрудников составляются на английском. Объявления о вакансиях в Базеле публикуются в основном на английском. Для многих должностей знание немецкого вообще не требуется. Кампус Novartis в квартале Санкт-Иоганн, превращение которого из промышленной площадки в кампус со зданиями всемирно известных архитекторов началось в начале 2000-х годов, стал зримым символом группы, считающей себя глобальной по мировоззрению. Аналогичную роль для другой группы играют башни Roche на Гренцахерштрассе.3
Использование английского в качестве корпоративного языка не вытесняет немецкий из жизни групп в Базеле. Обе компании остаются швейцарскими акционерными обществами (AG) с зарегистрированным местонахождением в Базеле. Их уставы, приглашения на общее собрание акционеров и протоколы общего собрания составляются на немецком, как того требуют швейцарское корпоративное право и практика торгового реестра. Трудовые договоры с персоналом в Швейцарии нередко двуязычны. Представительства работников, служба охраны труда и коммуникация с производственными работниками в Швейцарии пользуются немецким. Таким образом, группы действуют на двух языковых уровнях: глобальный английский слой для менеджмента, науки и финансов и местный немецкий слой для трудовых отношений, обязательного корпоративного права и отношений с кантональными органами власти.4
Меньшие компании в сфере наук о жизни в регионе следуют той же модели. Биотехнологические компании, основанные в Базеле и Альшвиле, — например, компании, выросшие из исследований Actelion, а позднее Idorsia, — пользуются английским с первого дня, поскольку их основатели, инвесторы и научный персонал происходят из многих стран, а их цель — лицензировать или продать свою продукцию глобальным группам. Switzerland Innovation Park Basel Area и кластер наук о жизни в Альшвиле представляют себя на английском, чтобы привлекать инвесторов и исследователей из-за рубежа. В этих компаниях английский с самого начала является просто языком бизнеса.5
Примечания
- См. часть G, глава I настоящей книги. Об истории Roche см.: Hans Conrad Peyer, Roche: Geschichte eines Unternehmens 1896–1996, Basel 1996, а также собственные исторические публикации компании. Дата официального принятия английского в качестве корпоративного языка требует проверки. ↩
- О слиянии Ciba-Geigy и Sandoz и создании Novartis в 1996 году см. часть G, глава I настоящей книги. О выборе названия и английского в качестве корпоративного языка см. исторические публикации компании и материалы прессы того времени. Требует проверки. ↩
- О кампусе Novartis и башнях Roche (здание 1, завершено в 2015 году, и здание 2, завершено в 2022 году) см. часть G настоящей книги. О практике найма см. карьерные страницы обеих групп. Даты требуют проверки. ↩
- О языке уставов и документов, подаваемых в торговый реестр, см. раздел о корпоративном праве далее в этой главе и ст. 20 и сл. Постановления о торговом реестре (HRegV, SR 221.411). О языке трудовых отношений см. коллективные трудовые договоры в базельской химической и фармацевтической промышленности. Требует проверки. ↩
- Об Actelion, приобретённой Johnson & Johnson в 2017 году, и Idorsia см. часть G настоящей книги. О Switzerland Innovation Park Basel Area и кластере в Альшвиле см. публикации Basel Area Business & Innovation. Требует проверки. ↩
Только для общего ознакомления. Настоящая статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026 г.