Типография: труд, заработная плата и конфликты
Типография XVI века была мастерской нового типа. Под руководством мастера в ней работали люди разной квалификации, выполнявшие различные операции в согласованной последовательности: наборщик набирал текст по рукописи, печатники накатывали краску на форму и тянули листы, корректор читал оттиски и отмечал ошибки, а ученики и помощники сушили, фальцевали и складывали листы. Крупная типография могла одновременно задействовать несколько прессов, каждый из которых обслуживали двое печатников, и давать работу дюжине и более работников.1 Работа была организована по дневной норме листов на пресс, так что производительность типографии зависела от дисциплины и слаженности команды.
Печатники занимали двойственное положение в цеховом городе. Книгопечатание было новым ремеслом, не вписывавшимся в традиционную цеховую структуру. В Базеле печатники были приписаны к цеху zum Safran — цеху бакалейщиков и торговцев пряностями, принимавшему представителей различных новых профессий. Подмастерья-печатники часто были мобильны, переходили из города в город в поисках работы и создавали собственные объединения, отстаивавшие их заработки и условия труда. Конфликты между мастерами и подмастерьями из-за оплаты, рабочего времени, питания и числа учеников возникали в нескольких центрах книгопечатания, и самый известный из них произошёл в Лионе, где в 1539 г. подмастерья-печатники устроили забастовку — один из первых документально засвидетельствованных трудовых конфликтов в Европе Нового времени.2
Особую группу составляли корректоры. Это были образованные люди, часто студенты или выпускники университетов, знавшие латынь, а иногда греческий и иврит, и в их задачу входило обеспечение точности печатного текста. В учёной типографии вроде фробеновской корректоры сами были учёными, и некоторые из них впоследствии стали профессорами, пасторами или печатниками. Корректор был в известном смысле контролёром качества печатного дела, и репутация печатника зависела от тщательности его корректоров. Сам Эразм нередко выступал корректором собственных сочинений в мастерской Фробена, стоя у пресса и правя оттиски по мере их выхода.
Типография предвосхитила некоторые черты промышленного производства: разделение труда, координацию специализированных операций, разделение владельца капитала и наёмных работников и порождаемые этим разделением конфликты из-за оплаты. Она предвосхитила также значение контроля качества и репутации точности. Современные финансовые учреждения, продуктами которых являются информация и доверие, сталкиваются со схожими проблемами организации, надзора и контроля качества. Принцип «четырёх глаз», требующий, чтобы важные операции утверждались двумя лицами, и системы внутреннего контроля, которых FINMA требует от поднадзорных учреждений, имеют своим отдалённым предком корректора, читавшего оттиски перед тем, как книга шла в печать.
Примечания
- Об организации труда в типографиях XVI века (наборщики, печатники, корректоры) см. стандартную литературу по истории книги. Для Базеля требует проверки. ↩
- О забастовке подмастерьев-печатников Лиона в 1539 г. (le grand tric) и аналогичных конфликтах в других центрах книгопечатания, включая Базель, см. литературу по социальной истории книгопечатания. Требует проверки. ↩
Только для общего ознакомления. Настоящая статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026 г.