Чек-лист: оценка антикоррупционной комплаенс-программы
- Проверить наличие кодекса поведения, доведённого до сведения всех сотрудников, и задокументированной оценки коррупционных рисков.
- Изучить процедуры проверки агентов, посредников и партнёров, включая обоснование вознаграждения и одобрение отношений высокого риска.
- Проверить механизмы мониторинга платежей и выявления необычных потоков.
- Удостовериться, что сотрудники в зоне риска регулярно проходят обучение и имеют доступ к защищённому каналу для сообщений о нарушениях.
- Проверить, что внутренний аудит контролирует применение программы и что по его выводам принимаются меры.
- Оценить независимость и авторитет службы комплаенса, а также вовлечённость высшего руководства и совета директоров.
- Изучить историю инцидентов, порядок их рассмотрения и принятые меры по устранению нарушений.
Только для общего ознакомления. Настоящая статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026 г.