Руководящие принципы и обязанность проявлять бдительность
Помимо швейцарского права, женевские компании сталкиваются с Руководящими принципами ООН в сфере предпринимательской деятельности и прав человека, принятыми в 2011 году. Они закрепляют ответственность компаний за соблюдение прав человека и за проявление должной осмотрительности в своей деятельности и деловых отношениях.1 Принципы, разработанные на площадках Международной Женевы, послужили образцом для законодательства об обязанности должной осмотрительности, принятого во Франции, в Германии и в Европейском союзе.
Европейская директива о корпоративной должной осмотрительности в области устойчивого развития, принятая в 2024 году и впоследствии пересмотренная в сторону сужения сферы её действия, возлагает на крупные компании, работающие в Союзе, обязанность должной осмотрительности в отношении их цепочек создания стоимости, подкреплённую гражданско-правовой ответственностью.2 Женевские трейдеры и банки, получающие значительную выручку в Европейском союзе, могут подпасть под её действие независимо от швейцарского права. Этот экстерриториальный аспект, сопоставимый с санкциями и налогообложением, ещё раз показывает зависимость финансового центра от правил, принимаемых в других местах.
Банки затронуты в двух отношениях: через собственную деятельность и через предоставляемое ими финансирование. Ожидания в отношении должной осмотрительности при финансировании — отказ финансировать проекты или трейдеров, причастных к серьёзным нарушениям, учёт критериев в области прав человека при кредитном анализе — усилились. Банки, занимающиеся торговым финансированием, запрашивают у клиентов сведения об их цепочках поставок.
Примечания
- Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, одобренные Советом по правам человека в резолюции 17/4 от 16 июня 2011 г. (ohchr.org). ↩
- Wikipedia (en), статья «Corporate Sustainability Due Diligence Directive»: директива принята Советом ЕС 24 мая 2024 г. и опубликована в Официальном журнале 5 июля 2024 г.; применяется к компаниям ЕС с численностью персонала более 1 000 человек и мировым оборотом 450 млн евро; срок имплементации — два года, поэтапное применение с 26 июля 2027 г.; Morrison Foerster, «EU Sustainability Omnibus I – ‘Detailed Omnibus’ Adopted», 22 декабря 2025 г.: компромисс одобрен Европейским парламентом 16 декабря 2025 г.; «CSDDD due diligence is limited to ‘very big’ companies with >5,000 employees and >€1.5 billion net annual turnover, with application deferred until July 2029»; отменены гармонизированный режим гражданско-правовой ответственности и обязанность принять план климатического перехода; действие CSRD ограничено компаниями с численностью персонала более 1 000 человек и оборотом 450 млн евро; имплементация до 26 июля 2028 г., применение с 26 июля 2029 г. ↩
Только для общего ознакомления. Настоящая статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026 г.