Люди, подготовка кадров и ассоциация банкиров
Персонал банков
В 2023 году в банках Тичино работали 5 584 человека, что соответствует 5 218 эквивалентам полной занятости. На крупный банк приходилось 988 эквивалентов полной занятости, на группу Raiffeisen — 712, на кантональный банк — 456, на банки под иностранным контролем — около 1 536, остальные — на биржевые банки и прочие учреждения.1 В более широком секторе финансовой и страховой деятельности в Тичино в 2022 году было занято 12 074 человека; эта цифра включает страховые компании, управляющих активами и других финансовых посредников.2 Аналитический обзор USTAT от марта 2026 г. добавляет демографическое наблюдение, которое определит развитие в ближайшее десятилетие: около 43% банковских сотрудников в Тичино старше пятидесяти лет, так что поколение беби-бума достигнет пенсионного возраста в ближайшие десять–пятнадцать лет.3 Старение персонала влечёт два последствия. Во-первых, возникает необходимость набирать и обучать новое поколение банкиров в кантоне, молодые выпускники которого часто уезжают в Цюрих, Женеву или за границу. Во-вторых, клиентские отношения, которые ведут старшие клиентские менеджеры и многие из которых выстраивались десятилетиями с итальянскими семьями, становятся для банков проблемой преемственности.
Трансграничные работники в банках
Рынок труда Тичино во многом определяют трансграничные работники (frontalieri), которые живут в Италии и работают в кантоне. В третьем квартале 2025 г. в Тичино насчитывалось 79 812 обладателей разрешения для трансграничных работников (разрешение G), столько же, сколько годом ранее, при примерно 410 000 по Швейцарии в целом. Во втором квартале 2025 г. трансграничные работники составляли 33,0% занятых в кантоне.4 Финансовый сектор долгое время был исключением из этой закономерности, поскольку банки по соображениям конфиденциальности и языка предпочитали сотрудников, проживающих в Швейцарии, а резиденты Италии, работавшие в швейцарских банках, рисковали оказаться объектом итальянских расследований по делам о бегстве капитала. Ситуация изменилась. Исследование USTAT о трансграничном рынке труда, представленное в октябре 2021 г., показало, что доля трансграничных работников в финансовой и страховой деятельности выросла с 6,4% в 2008 году до 12,3% в 2019 году, тогда как их общее число в Тичино в период с 2009 по 2019 год увеличилось примерно на 20 000 человек, или на 43,6%.5 Трансграничные работники проникли во всю экономическую ткань кантона, включая отрасли, где прежде они были представлены слабо.
Официальной статистики, которая разбивала бы трансграничных работников в банках по функциям, не существует. По оценкам отраслевых наблюдателей, большинство из них заняты в операционных подразделениях, информационных технологиях, комплаенсе и бэк-офисе, причём растёт их число и на должностях, связанных с работой с клиентами.6 Их налогообложение регулируется соглашением между Швейцарией и Италией о налогообложении трансграничных работников, подписанным в декабре 2020 г. и вступившим в силу в 2023 году с действием с 1 января 2024 г. Соглашение различает «старых» трансграничных работников, на которых по-прежнему распространяется прежний режим, и «новых», облагаемых налогом в обоих государствах с зачётом в Италии. Соглашение, его переходные положения и политическая подоплёка анализируются в главе H.I.7 Для банков новый режим повышает чистую стоимость найма резидентов Италии, проживающих в приграничной зоне, и сокращает преимущество в уровне оплаты труда, делавшее трансграничный наём привлекательным.
Примечания
- USTAT, 12 Denaro e banche (март 2026 г., см. выше), T. 12.3. ↩
- USTAT, Il Ticino in cifre 2025 (см. выше) («Attività finanziarie e assicurative 12.074», 2022). ↩
- USTAT, 12 Denaro e banche (март 2026 г., см. выше) («circa il 43% dei collaboratori bancari ha più di 50 anni, con la generazione del baby boom che raggiungerà l'età pensionabile nei prossimi 10-15 anni»). ↩
- Tio.ch, материал о трансграничных работниках в третьем квартале 2025 г. (новостной блог «Valute e frontiere»), https://www.tio.ch/newsblog/valute-e-frontiere/1883100/ticino-frontalieri-grigioni-bfs-crescita-rallentamento, со ссылкой на Федеральное статистическое управление. ↩
- USTAT, «Il mercato del lavoro transfrontaliero», презентация от 12 октября 2021 г., https://www3.ti.ch/DFE/DR/USTAT/allegati/multimedia/pr_20211012.pdf. ↩
- Это описание отражает высказывания в прессе Тичино и в отрасли; источник с цифровыми данными для настоящей главы найти не удалось. ↩
- Соглашение между Швейцарской Конфедерацией и Итальянской Республикой о налогообложении трансграничных работников от 23 декабря 2020 г., вступило в силу 17 июля 2023 г., применяется с 1 января 2024 г. ↩
Только для общего ознакомления. Настоящая статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026 г.