Заработная плата, командированные работники и местные правила

Читать PDF-версию (3 стр.)

Тичино защищает свой рынок труда правилами, которые распространяются на каждого работодателя, в том числе на недавно прибывших итальянских. Кантональный закон о минимальной заработной плате вступил в силу 1 декабря 2021 г. с почасовыми минимальными ставками, дифференцированными по отраслям экономики, наивысшая из которых составляла 19,50 швейцарского франка, и предусматривал поэтапное повышение, которое к 2025 г. должно было довести диапазон до 19,75–20,25 швейцарского франка.¹ Согласно отчёту о первых проверках, опубликованному в июне 2024 г., инспекторы проверили около 8 700 компаний и 47 000 работников и выявили нарушения примерно в 3 процентах случаев, значительную часть которых составляли ошибки в расчётах.² 20 апреля 2026 г. Большой совет 68 голосами против 4 одобрил компромисс, который повышает минимум до 21,75–22,25 швейцарского франка с 2029 г. и заново определяет его соотношение с коллективными трудовыми договорами.³ Коллективные договоры, признанные общеобязательными, и федеральные сопровождающие меры к свободному передвижению лиц добавляют отраслевые минимальные ставки, особенно в строительстве, клининге и сфере охраны.

Итальянская компания, которая остаётся в Италии и направляет своих работников для оказания услуг в Тичино, подпадает под действие федерального Закона о командированных работниках. Она должна заранее уведомлять о командировании, соблюдать швейцарские минимальные условия труда на время выполнения задания и допускать проверки трёхсторонних комиссий. Самозанятые поставщики услуг из Италии должны доказывать свой статус самозанятых.⁴ Для итальянской строительной или монтажной компании, намеревающейся работать в Тичино, пока она формирует местное присутствие, эти правила часто определяют решение об учреждении швейцарской компании. Тичинская компания с местным персоналом не подпадает под процедуру уведомления, хотя обязана соблюдать швейцарский уровень заработной платы и описанные выше правила социального страхования.

Перемещение производственных активов

Физический перенос действующего предприятия порождает таможенные вопросы и вопросы НДС, которые легко упустить из виду. Машины, инструменты, запасы и транспортные средства, ввозимые из Италии в Швейцарию, являются импортом. Они облагаются швейцарским ввозным НДС с их стоимости, который зарегистрированное предприятие может принять к вычету как входящий налог, и подлежат таможенным формальностям. Итальянская сторона рассматривает перемещение как экспорт, облагаемый НДС по нулевой ставке при наличии документального подтверждения, но для целей подоходного налога он может представлять собой облагаемую передачу, если товары покидают итальянское предприятие. Если итальянская компания продаёт активы новой швейцарской компании, цена должна соответствовать рыночному уровню согласно правилам трансфертного ценообразования, рассмотренным в главе F.II. Если итальянская компания просто перемещает свою производственную линию, к активам, покидающим её итальянское предприятие, применяется статья 166 TUIR, как описано выше.

Нематериальные активы требуют особого внимания. Бренд, патент, программную платформу или клиентскую базу, созданные в Италии, нельзя перенести в Тичино без оценки. Если швейцарская компания пользуется ими без оплаты, итальянские власти могут заявить о скрытой передаче или о роялти. Если она платит справедливую цену, итальянская компания получает прибыль. Патентный бокс Тичино, предоставляющий освобождение до 90 процентов прибыли от квалифицированных патентов, доступен только для патентов, разработанных в ходе собственной исследовательской деятельности компании согласно подходу нексуса, что ограничивает выгоду для интеллектуальной собственности, приобретённой в Италии.⁵

Для практика. - Прежде чем клиент купит недвижимость в Тичино без разрешения, проверьте, будет ли он действительно там жить. - Определите, какие сотрудники переедут, будут ездить на работу из Италии или останутся в Италии, и получите разрешения и справки о социальном страховании до первого рабочего дня. - С самого начала применяйте швейцарские минимальные ставки заработной платы, общеобязательные коллективные договоры и правила о командировании. - Документируйте передачу машин, запасов и нематериальных активов оценками, признаваемыми в обоих государствах.

Примечания

1. RSI, репортаж о первых проверках по закону о минимальной заработной плате, 26 июня 2024 г., https://www.rsi.ch/info/ticino-grigioni-e-insubria/Salario-minimo-le-aziende-ticinesi-lo-rispettano--2187542.html (первоначальный минимум 19,50 швейцарского франка в час, закон действует с 2021 г.); Commissione tripartita in materia di libera circolazione delle persone, Contratti normali di lavoro e legge sul salario minimo , 1 марта 2022 г., https://m4.ti.ch/fileadmin/DFE/DE-USML/salario_minimo/ottenere_salario_diritto.pdf («dal 1° dicembre 2021, sono in vigore anche i salari minimi, differenziati per settore economico»); «Via libera al salario minimo in Canton Ticino», VareseNews , 16 ноября 2021 г., https://www.varesenews.it/2021/11/via-libera-al-salario-minimo-canton-ticino/1400615/ («dal 2025, il salario minimo cantonale sarà compreso tra 19.75 e 20.25 all'ora»). ↩
2. RSI, 26 июня 2024 г. (см. выше). ↩
3. Ticinonline, сообщение об одобрении Большим советом компромисса по минимальной заработной плате, 20 апреля 2026 г., https://www.tio.ch/ticino/politica/1919409/salario-minimo-approvato-il-compromesso. ↩
4. Federal Act on Posted Workers of 8 October 1999, SR 823.20, ст. 6 пп. 1 и 3 («Die Arbeit darf frühestens acht Tage, nachdem der Einsatz gemeldet worden ist, aufgenommen werden»), текст на droit-bilingue.ch, https://www.droit-bilingue.ch/de-fr/8/82/823.20-6-11.html, и ст. 1a п. 1 (доказательство самозанятости по запросу), https://www.droit-bilingue.ch/de-fr/8/82/823.20-1a-5.html. ↩
5. Презентация для стартапов от 5 ноября 2025 г. (см. выше) (патентный бокс до 90 процентов). StHA, ст. 24a и 24b п. 1 (освобождение 90 процентов пропорционально доле квалифицированных расходов на исследования и разработки в общих расходах по каждому патенту, «Nexusquotient»), текст на droit-bilingue.ch, https://www.droit-bilingue.ch/de-fr/6/64/642.14-24b-40.html. ↩

Только для общего ознакомления. Настоящая статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026 г.