Иностранный персонал: разрешения и квоты
Штаб-квартире нужны люди, и в Цуге многие из них приезжают из-за рубежа. Граждане государств — членов Европейского союза и Европейской ассоциации свободной торговли пользуются свободой передвижения лиц в соответствии с Соглашением о свободном передвижении лиц между Швейцарией и Европейским союзом, которое предоставляет им вид на жительство на основании трудового договора.1 Состояние отношений Европейского союза со Швейцарией и новый пакет двусторонних соглашений, согласованный в 2024 году, рассматриваются в части K. Для граждан третьих стран, включая США, Индию, Китай и — после выхода из Европейского союза — Великобританию, доступ на швейцарский рынок труда ограничен. Граждане третьих стран могут быть допущены в качестве руководителей, специалистов или иных квалифицированных работников, если работодатель докажет, что подходящего кандидата нет в Швейцарии или Европейском союзе, и в пределах ежегодных квот, устанавливаемых Федеральным советом.2 На 2026 год Федеральный совет сохранил квоты без изменений: 8 500 разрешений для граждан третьих стран, из них 4 500 видов на жительство и 4 000 краткосрочных разрешений. Сохранены также 3 500 разрешений для поставщиков услуг из Европейского союза и Европейской ассоциации свободной торговли, командируемых более чем на 120 дней в году, и отдельная квота в 3 500 разрешений для граждан Великобритании, из них 2 100 видов на жительство и 1 400 краткосрочных разрешений.3 Квоты распределяются между кантонами, за исключением части, остающейся в федеральном резерве.
Для кантона, международное сообщество которого включает большое число британских, американских и азиатских сотрудников, квоты являются практическим ограничением. Кантональное ведомство по рынку труда Цуга издавна славится эффективным рассмотрением заявлений; эту особенность упоминал ещё представитель Tradax перед Конгрессом США в 1976 году.4 Эффективное оформление разрешений на работу — один из менее заметных, но более важных факторов локации.
Примечания
- Государственный секретариат по миграции, «Freizügigkeitsabkommen Schweiz – EU/EFTA», sem.admin.ch: Соглашение о свободном передвижении лиц подписано 21 июня 1999 года и действует с 1 июня 2002 года; упрощённые условия проживания и работы в Швейцарии для граждан ЕС/ЕАСТ. ↩
- Государственный секретариат по миграции, «Nicht-EU/EFTA-Angehörige», sem.admin.ch, дата обращения: сентябрь 2026 г.: допуск только руководителей, специалистов и иных квалифицированных работников; работодатель должен доказать отсутствие подходящего работника в Швейцарии или ЕС/ЕАСТ; обычные для данной местности и отрасли условия оплаты и труда; ежегодные квоты устанавливаются Федеральным советом согласно AIG и VZAE. ↩
- Федеральный совет Швейцарии, пресс-релиз «Bundesrat legt unveränderte Drittstaatenkontingente für 2026 fest», 19 ноября 2025 года, admin.ch: квоты на 2026 год без изменений; 8 500 квалифицированных работников из третьих стран (4 500 разрешений B, 4 000 разрешений L); 3 500 разрешений для поставщиков услуг из ЕС/ЕАСТ при командировках свыше 120 дней (3 000 L, 500 B); 3 500 разрешений для граждан Великобритании (2 100 B, 1 400 L); по состоянию на конец 2024 года квоты для третьих стран использованы на 74%. ↩
- Zug in der Welt, «Der wichtigste Wirtschaftscluster im Kanton Zug»: показания представителя Tradax/Cargill перед комитетом Конгресса США в 1976 году, в которых простота получения разрешений на работу названа в числе преимуществ Цуга. ↩
Только для общего ознакомления. Настоящая статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026 г.