Репутация и ответственный бизнес
Репутация кантона зависит от поведения его компаний. Кантон не может контролировать это поведение напрямую, поскольку регулирование компаний и рынков осуществляется в основном на федеральном уровне. Однако он может использовать своё влияние несколькими способами. Он может поддерживать федеральные меры, укрепляющие добросовестность сырьевого сектора, такие как обязанности по due diligence (проверке) и прозрачность платежей правительствам, в форме, которая была бы эффективной и при этом не вытесняла бы компании.1 Он может тесно сотрудничать с федеральными органами в применении санкций и правил по борьбе с отмыванием денег. Он может вступать в открытый диалог с неправительственными организациями и общественностью о преимуществах и рисках экономической модели кантона.
Основная ответственность лежит на самих компаниях. Сырьевые трейдеры усовершенствовали свои программы комплаенса после коррупционных дел прошедшего десятилетия. Криптоиндустрия разработала стандарты поведения и поддержала регулирование, а многонациональные группы отчитываются о своей устойчивости и своих налоговых платежах. Эти усилия необходимо продолжать и углублять, поскольку внимание общественности, СМИ и органов власти не ослабнет. Кантон, компании которого известны своей добросовестностью, устойчивее кантона, компании которого известны скандалами, каковы бы ни были его налоговые ставки.
Примечания
- MLL News, «Aktienrechtsrevision: Bundesrat legt Zeitpunkt des Inkrafttretens ... der Transparenzregeln für Rohstoffunternehmen fest», 17 сентября 2020 г., mll-news.com: решение Федерального совета от 11 сентября 2020 г., правила прозрачности для добывающих компаний (отчётность о платежах государственным органам в размере CHF 100 000 и более; тогда — ст. 964a и сл. Обязательственного кодекса Швейцарии (OR)) вступили в силу 1 января 2021 г.; Федеральное ведомство юстиции, «Nachhaltige Unternehmensführung zum Schutz von Mensch und Umwelt», bj.admin.ch: обязанности по due diligence в отношении минералов из зон конфликтов и детского труда (ст. 964j и сл. OR, постановление VSoTr) действуют с 1 января 2022 г. ↩
Только для общего ознакомления. Настоящая статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026 г.