Смена поколений в экономике капитала
Сфера частного капитала Цуга вступает в период смены поколений. Семьи, создавшие своё состояние в послевоенные десятилетия в отраслях промышленности и торговых предприятиях кантона или за рубежом, передают его следующему поколению. У этого поколения нередко иные ожидания: больший интерес к устойчивым инвестициям и инвестициям воздействия, к частным рынкам, к криптоактивам и цифровым активам, бо́льшая готовность использовать технологии и иное отношение к семейному бизнесу. Однофамильные семейные офисы, опрошенные Университетом Санкт-Галлена, направляли около пятой части своих активов в private equity, что отражает сдвиг в сторону прямых инвестиций в компании.1
Для специалистов Цуга смена поколений одновременно несёт и риск, и возможность. Риск состоит в том, что следующее поколение переведёт своё состояние к другим консультантам, в другие места или в другие структуры. Возможность заключается в консультациях, которых требует этот переход: по наследованию, по реструктуризации семейных холдингов, по управлению семейными предприятиями и по разработке новых инвестиционных стратегий. Специалисты, способные предложить такие консультации, завоюют доверие следующего поколения. Сочетание в кантоне криптоотрасли, отрасли частных рынков, корпоративной экосистемы и низконалоговой среды хорошо отвечает потребностям следующего поколения состоятельных семей.
Примечания
- University of St. Gallen, «Swiss Single Family Offices»: доля private equity в структуре активов опрошенных однофамильных семейных офисов составляет 21%. ↩
Только для общего ознакомления. Настоящая статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026 г.